Oefen invloed uit op veranderingen in je organisatie
Maak je ideeën zichtbaar — en krijg anderen daarin mee.
Nu €24,99
Je ontvangt het boek zo snel mogelijk.
Hoe je vanuit jouw plek verschil maakt
Ontdek hoe je in zorg of overheid invloed hebt op verandering, zonder jezelf voorbij te lopen
Voor zorgmedewerkers en ambtenaren die zich vaak machteloos voelen in veranderprocessen en daar iets aan willen doen
In ‘De Spreeuwenzwerm’
- Je ontdekt hoe je – ook zonder formele positie – invloed kunt uitoefenen op veranderingen in je organisatie
- Je krijgt praktische handvatten om jouw ideeën en perspectief zichtbaar te maken en anderen daarin mee te nemen
- Je leert hoe je met meer rust en vertrouwen omgaat met onvoorspelbare situaties en weerstand
Nóg een verandertraject — wat nu weer?
Eerlijk? Bij veranderingen in je organisatie sta jij er middenin. Maar je hebt altijd het gevoel aan de zijlijn te staan.
Je krijgt een nieuwe werkwijze opgelegd, een ander systeem, een fusie, een reorganisatie. Wéér veranderingen — en je lijkt er geen invloed op te hebben.
Voor je het weet ben je vooral bezig met overleven. Je hoofd boven water houden. Je werk doen én alle extra taken die erbij komen. En als je dan een keer je mond open doet, lijkt niemand echt te luisteren.
Tuurlijk, je doet je werk met hart en ziel. Maar ondertussen stapelt de frustratie zich op. Je voelt je een speelbal van besluiten waar je geen grip op hebt. En dat terwijl je alleen maar het goede wilt doen.
Ik zie het zo vaak gebeuren.
Mensen die met de beste intenties hun werk doen, maar langzaam leeglopen omdat ze geen ruimte ervaren om mee te bewegen op hun eigen manier.
Het is alsof je in een zwerm vliegt, maar niemand op jou let. Je beweegt wel mee, maar het voelt alsof jouw beweging niets uitmaakt.
Dat knaagt. Want je weet dat je iets te bieden hebt. Je ziet dingen gebeuren die niet kloppen, maar je weet niet hoe je daar invloed op kunt uitoefenen zonder jezelf uit te putten. En dus blijf je maar doorgaan.
Tot het niet meer gaat.
Hoe je je plek inneemt in verandertrajecten — zonder iemand voor het hoofd te stoten
Stel je voor dat je met vertrouwen je plek inneemt in het veranderproces. Dat je niet langer alleen maar uitvoert, maar ook richting kunt geven.
Je voelt je gehoord, je weet wat je te doen staat en je hebt de tools om het ook echt te doen. Dat geeft rust, energie en werkplezier terug.
Je merkt dat jouw beweging wél effect heeft. Dat je niet hoeft te wachten tot iemand anders het oppakt, maar dat jij zelf invloed kunt uitoefenen.
Zonder strijd, zonder jezelf te verliezen.
Ontdek in ‘De Spreeuwenzwerm’ hoe je op een natuurlijke manier meebeweegt én koers kunt bepalen.
Precies zoals als een spreeuw in een zwerm: alert, autonoom en afgestemd op je omgeving.
En dat geeft lucht. Want je hoeft niet meer alles alleen te dragen. Je voelt je verbonden met anderen die ook willen bijdragen. En ineens zie je mogelijkheden waar je eerst alleen maar obstakels zag. Je hebt grip — en misschien nog wel belangrijker: je hebt weer plezier in wat je doet. Omdat je weet dat jouw bijdrage ertoe doet.
De kracht van de spreeuwenzwerm
De meeste boeken over verandering zijn geschreven voor managers, maar dit boek is juist bedoeld voor jou – degene die midden in de praktijk staat. Ik laat je zien hoe je, net als een spreeuw in een zwerm, invloed uitoefent zonder dat je bovenaan hoeft te staan.
Ervaringsgericht en herkenbaar
Alles wat ik deel is gebaseerd op echte situaties van mensen zoals jij – geen theorieën vanachter een bureau, maar verhalen uit de praktijk. Je hoeft niets te bewijzen of te veranderen aan wie je bent; je krijgt alleen nieuwe manieren om met jouw werkelijkheid om te gaan.
Toegankelijk en direct toepasbaar
Je hoeft geen dikke managementboeken door te ploegen of ingewikkelde modellen te begrijpen. De inzichten zijn helder, de oefeningen eenvoudig en je kunt er meteen mee aan de slag – zelfs als je maar tien minuten per dag hebt.
‘De Spreeuwenzwerm’ onthult hoe je van waardevolle invloed bent bij verandertrajecten
Verandering begint niet met een beleidsstuk of een nieuwe structuur. Het begint bij mensen. Bij jou. En bij de manier waarop jij kijkt, voelt en reageert op wat er om je heen gebeurt.
In mijn werk zie ik dagelijks hoe mensen zich klein houden omdat ze denken dat ze geen invloed hebben. Maar dat is een misverstand. Net als een spreeuw in een zwerm heb jij wél invloed, ook al voelt het soms niet zo.
In ‘De Spreeuwenzwerm’ laat ik zien hoe je die invloed herkent en versterkt. Zonder dat je hoeft te schreeuwen of te vechten tegen systemen.
Door goed waar te nemen, patronen te herkennen en bewust te kiezen, creëer je beweging – precies daar waar jij staat.
Het vraagt geen formele macht, maar wel moed en bewustzijn. En dat is precies wat ik je in dit boek wil meegeven: hoe je vanuit jouw plek verschil maakt, zonder jezelf te verliezen.
‘De Spreeuwenzwerm – 7 lessen om jouw invloed in veranderprocessen te vergroten’
Ik heb ‘De Spreeuwenzwerm’ geschreven voor mensen zoals jij – mensen die midden in de verandering staan, maar zich vaak aan de zijlijn voelen staan.
Met dit boek krijg je de inzichten en handvatten om invloed uit te oefenen. Te ervaren dat je invloed HEBT. Niet door harder te werken, maar door slimmer te bewegen – net als een spreeuw in de zwerm.
Nu voor 24,99 te bestellen via Bol.com, managementboek.nl en hier, rechtstreeks bij de auteur 😉
Je ontvangt het boek zo snel mogelijk.
Dit is waarom de lessen uit het boek werken
Ik heb dit boek gebaseerd op jarenlange ervaring in het begeleiden van veranderprocessen binnen zorg en overheid.
De methode die ik hanteer is ontstaan in de praktijk, getest in organisaties waar mensen vastliepen en weer in beweging kwamen. Geen theorie, maar echte verhalen van echte mensen. En dat maakt het verschil.
Ontdek hoe jij – zonder je uit te putten – wél invloed uitoefent op wat er om je heen gebeurt
Kies vandaag nog voor regie en rust in tijden van verandering.
Bestel jouw exemplaar van ‘De Spreeuwenzwerm’.
Je ontvangt het boek zo snel mogelijk.